2.面试解读
考生在报到、抽题备课之后接受面试,面试时间20分钟,包括结构化面试5分钟、试讲/展示10分钟、答辩5分钟。每位考官根据考生的表现分别打分,计算平均成绩后记录系统中形成最后得分。
(1)结构化面试是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求进行规范性设计的面试方法。结构化面试主要考察内容为:自我介绍、职业动机、对幼儿教师的基本认识、保教实践类的相关知识、对教育现象或政策的解读、应急应变的处理、人际关系的处理和活动组织的流程及注意事项等。
考题再现:
①老师在午休时不关注其他幼儿,只看着五岁的亮亮入睡,对此你怎么看?
②有人说:“爱是教育的基石,没有爱就没有教育”对此,你怎么看?
(2)试讲(展示)部分是幼儿教师资格面试过程中的第二个环节,从讲故事、儿歌、游戏、弹唱、绘画等技能角度进行测查。弹、唱、画、跳、手工制作等是幼儿园教师必须具备的基本技能,面试时可能会要求现场展示
(3)答辩是幼儿教师资格面试考试的最后一个环节,规范的答辩题目为2题,考官的提问时间和考生的作答时间合计为5分钟,以一问一答的形式展开。
考官在进行答辩设问时,主要考虑以下三个方面:
①通过对考生面试表现的提问,考察其是否具备相应的教育教学能力。
②通过对学前教育理论知识的提问,考察考生是否具备扎实的基础。
③通过了解考生的基本信息,考察考生是否具备幼儿教师的发展潜能。
题目再现:
①说一下你本次活动的重点是什么?在试讲中是如何体现的?
②对于你提的问题,幼儿回答不上来你怎么办?
3.面试成绩查询:
面试结束后一个月,登录教师资格考试网站查询面试成绩。合格者由教育部考试中心(教育部教师资格考试中心)颁发教师资格考试合格证明,教师资格考试合格证明有效期为3年。网址查询:http://www.neea.edu.cn。
4.备考须知
教资面试属于“标准参照性考试”,即以某种既定的标准为参照系进行解释的考试。这种考试,评分有标准化的依据,组织形式有标准化的流程,考试试题有标准的题库。
主要考查申请幼儿园教师资格人员应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力,主要包括:
1.良好的职业道德、心理素质和思维品质。
2.仪表仪态得体,有一定的表达、交流、沟通能力。
3.有一定的技能技巧,能够恰当地达成保教目标。
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