一、热点背景：

根据第四次中国老年人口生活状况抽样调查结果，我国失能、半失能老年人口在2015年末已经达到4063万人。即便按照一版口径的1:3完全失能人口照护比来看，我国养老护理人才的缺口规模也已经达到500人之巨大。部分“95后”大学毕业生毕业后走向养老护工这一工作岗位。

【中公点评】

当下我国很多养老机构的护工人员，文化程度普遍不高，相关医疗卫生等专业专业技能也相对缺乏掌握。老年人的身体情况的特殊性复杂性以及家属要求，对于护工人员的素质也“水涨船高”。做好饭菜，照顾老人的饮食起居，很显然不能满足当下养老行业的现实需求。年轻的“95后”大学生投身养老服务工作，为这个原本略显“夕阳红”的产业换发生机，但是也同样带来一些社会舆论，很多人认为大学生从事养老服务工作“白读书”、“浪费国家教育资源”，“读书无用”和“大学生无能”的舆论甚嚣尘上。到底如何正确去看待大学生从事护工这样一件事情，需要我们深深地思考。

二、试题模拟：

当下，部分大学生毕业后纷纷入职“养老院”，照顾老年人的生活，引来了网上的热议，有人认为“父母辛苦供子女上学，就是为了有个更好的出路，可毕业了竟然去当老年人的护工，跟初中辍学的孩子学理发、美容有什么区别”。对与大学生就职养老机构的现象，你怎么看。

【答题要点】

1. 表明观点：毕业大学生就职养老机构，为“夕阳产业”的养老工作注入了新鲜血液，推动养老行业的良性发展，但其背后受到的一些负面舆论也需要我们去正确理解和看待。

2. 阐述该现象的积极意义：

(1)一定程度解决大学生的就业难题。当下大学生就业形势愈发严峻，就职养老机构，发挥自身优势特长，起到缓解就业压力的效果。

(2)推动养老行业的发展。养老行业对护理人员的数量需求多、质量要求高，大学生群体数量庞大，其行为受关注度较高，若投身养老行业，将有利于吸引越来越多的人从事养老服务工作。

(3)提升服务水平，提高服务质量。目前养老行业对服务人员的要求越来越高，一般的照顾老人起居比如做好饭菜、陪老人聊天、帮助老人翻身等行为已经不能满足现实的社会需求，但更多护工受文化水平的影响难以解决各种各样的复杂难题。大学生普遍受过良好的教育，对新兴事物接收快，学习能力强。

3. 分析该现象可能存在的问题：

(1)使部分民众对从事养老行业的大学生群体产生负面看法，认为大学生做护工浪费国家教育资源，甚至有人觉得“读书无用”。

(2)受观念影响，大学生从事养老服务工作会被“看不起”。会因为“伺候老人”的工作而不被社会重视，甚至影响大学生交友、婚恋等多个层面。

(3)养老服务不具备更高的薪酬优势。部分养老企业依然认为该职业是“简单重复劳动”，难以给出具有吸引力的薪酬，刚毕业的大学生即使从事该行业也难以坚持长久。

4. 提出解决建议：

(1)转变民众观念：以社区街道联合养老机构进行养老工作业务宣传，告知民众引进年轻护工的重要性，强调大学生照顾老人的多重意义。大学职业生涯规划课也需将养老行业作为未来就业内容的一部分进行讲授。

(2)提高薪酬水平：针对养老服务的大学生群体，根据其具体职务的不同，确定合理、具备一定竞争力的薪酬，确保大学生从事该行业的稳定性。

(3)学校与养老机构联合：让部分大学生在实习阶段走向养老工作一线，积累丰富经验后，毕业后可走向养老机构的行政管理岗位，避免对人才成本的浪费。

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