2019黑龙江省考面试题型：审题之计划组织

一、怎样/如何开展?

如果在计划组织协调题目中，问我们如何开展某一项活动，如调研、宣传等，相对来说问法比较常规且多见，那么考生可用现在的知识系统进行应对，如明确活动的目的，继而针对性的确定重点，内容、对象、方式等等，并注意规避活动中可能出现的一些意外突发问题即可。

二、重难点是什么?

如果题干中问我们重难点是什么，例如“单位要对新入职的公职人员进行一次入岗培训，你认为重难点是什么?”，那么考生在作答时主要有两种方法建议给大家。第一种是按照实施步骤依次展开作答，当然在答题中要强调出每一个步骤都是重难点，如“我认为第一个重难点是准备工作一定要充分……第二个重难点是培训过程一定要全面并且针对……第三个重难点培训效果的保证……”，这样依次按照各个环节添加相应的内容即可。第二种是可以按照在审题时能够想到的一些重难点要素开展，如“考生认为第一个重难点是师资力量一定要强……第二个重难点是培训内容一定要根据入职人员的情况和单位的实际进行针对性的设置……第三个重难点是培训过程要进行全程的跟进和记录……第四个重难点是培训成绩一定要反应出真实的个人能力……”，按照这样的培训要素依次推进也可以。相对而言，两种答题方法中都是能够突出亮点的，例如都可以邀请往届培训中的优秀员工分享经验、以小组PK赛的方式进行考核等等，但是第二种对考生的要求更加高，需要一定的积累，不论对哪种更有“感觉”，都需要平时多思考、多练习，继而熟练的运用。

三、请你拟定一个方案?请你进行策划?

前面给大家介绍的问法中，大家可以发现有一个隐含的状态含在其中，就是这个活动让我们负责，需要去作答整个活动流程，从准备到展开到总结等等，而如果题干中只是问考生方案或者让考生进行策划，那么其实可以发现，这时在时间节点上整个活动并未实际展开，所以我们最后要做的就不再是做好活动总结，撰写相应报告等等，而是将所有的内容形成一个策划或者方案等书面材料，甚至可以多次修改成终稿再呈报领导。

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